Статья рассматривает вопросы подбора персонала в компании и возможные варианты действий руководителя. Описываются преимущества и недостатки самостоятельного подбора и использования агентств. Авторы статьи не дают однозначного ответа на вопрос, какой из вариантов является лучшим, но предлагают рассмотреть все возможные варианты и выбрать наиболее подходящий для конкретной компании.
# Подбор персонала
Лиз Харт, консультант из британского кадрового агентства, дает 10 советов, как определить, что соискатель лжет. Среди них: проверка биографии, двухфазное телефонное собеседование, задавание конкретных вопросов, попытка поймать на лжи, обращение внимания на своевременные отговорки и выяснение, чего ему не хватает.